何雨佳 中青报·中青网记者 李超

实习，本该是大学生探索功绩的窗口，但却成了被全心绸缪的“活水线”。江苏某企业处分服务有限公司与所在地某公司订立合营合同，波及学生实习移交、岗亭安排等服务，并向该公司移交多名在校学生插足实习。

日前，江苏省东说念主力资源和社会保障部门公布多起烦躁东说念主力资源商场表率典型案例，波及失实招聘、非法收费、冒名发岗、无证中介、功绩厌烦、非法组织学生实习等问题。

江苏省东说念主力资源和社会保障部门暗示，这一瞥为违抗了功绩涵养法中不得通过东说念主力资源服务机构、劳务移交单元粗莽违法从事关系业务的单元和个东说念主组织、安排、处分学生实习实训的关系规矩，属地东说念主力资源和社会保障部门应责令该单元整改，并处1万元罚金。

东说念主力资源和社会保障部门领导：学生订立三方合同、实习合同前，要逐条查对合同内容，重心神色岗亭内容、责任本领、报答门径、支付面容、安全保障、背信职守等枢纽要求，警惕东说念主力资源服务机构以“实习”风光变相开展劳务移交，借实习招募向学生收取押金、培训费、体检费中分歧理用度。

勿轻信“保底收入”等答应

在扫数臆造责任岗亭糊弄案中，某信息科技有限公司葛某等东说念主在头部齐集招聘平台发布信息，招聘搬运工、叉车工、分拣员、装卸工等岗亭招聘东说念主员信息，工资待遇很高。求职者不息后，对方一概答应能安排合适责任，并指令求职者到物流园隔邻等场地线下口试。

口试中，葛某等东说念主分歧演出招工中介、用工单元端庄东说念主等脚色，以物流搬运责任容易酿成东说念主员受伤、物品损坏，需要购买保障为由，要求求职者入职前交纳300元至500元不等的保障费，还答应“不作念可退、作念满报销”。最终，葛某等东说念主骗取保障费悉数1.35万元，被法院以糊弄罪判处拘役并处罚金。

东说念主力资源和社会保障部门领导：但凡口试约在马路边、泊车场等非正规场地，且未入职先收钱的，基本皆属“黑中介”。对方不核验智商却反复催缴所谓保障费、押金或保证金等用度时，应立即住手应聘。

新业态功绩范围也出现了更荫藏的招聘骗局，值得警惕。2022年9月至2024年7月间，佘某某等东说念主建树南京某配送有限公司和南京某汽车服务有限公司，伪造“货拉拉”品牌门头和里面消除，在未内容开展仓储及输送业务的情况下，以配送公司风光在招聘平台发布高薪招聘小货车驾驶员的告白。

求职者被电话、微信邀约到线底下谈后，对方臆造踏实货源、固定澄澈、保底收入等信息，答应优先安排业务、保障收入踏实，拐骗求职者以高于商场价约3万元的价钱购入小货车，从中赚取差价。

购车后，求职者发现所谓业务仅仅零碎派单，部分以至需要自行抢单。有东说念主要求退车时，公司又以“未苦守治愈”“购车本领短”为由认定背信，不绝收取背信金或代运营用度。经统计，佘某某等东说念主共糊弄购车差价及背信金、代运营用度300余万元。

本年2月，属地法院以糊弄罪判处佘某某等4东说念主有期徒刑一年六个月至三年不等，适用缓刑，并处罚金；已退缴的89万元案款发回被害东说念主，剩余损渎职令不绝退赔。

东说念主力资源和社会保障部门领导：切勿轻信“保底高收入”“踏实货源”“优先派单”，务必阐述责任内容、货源保障、收初学径、背信职守等中枢信息，拒却以“购车”“缴费”“押金”等风光转账。

抵御淡签署含高额背信金等要求的培训合同

“零训戒可作念兼职”“培训后保举接单”，是一些“招转培”陷坑的常见包装。江苏省东说念主力资源和社会保障部门公布的案例涌现，某涵养科技有限公司通过酬酢平台发布“改削功课”“视频裁剪”等兼职招聘信息，随后以求职者“不具备入职手段”为由，指令其订立涵养学习合同，商定分12期支付4500元培训费，培训已毕后再保举至兼职平台接单。

有求职者听课7天后合计课程质料差，提议解约，却遭拒却并被索取1125元背信金。经查，葡萄新京该公司既未取得东说念主力资源服务许可证，也莫得功绩手段培训许可禀赋。最终，东说念主力资源和社会保障部门责令其住手功绩中介行动、住手办学，退还11名学员所收膏火24275元，并处作歹所得1.5倍罚金。

东说念主力资源和社会保障部门领导：但凡以招聘为进口，随后说“智商不够，要先培训”“交钱后包功绩”“可分期贷款学习”的，皆要高度警惕。大学生尤其不要平淡签署含贷款、前期用度、高额背信金要求的培训合同，更不要把非功绩合同类合同行为入职手续。

还有一种陷坑看似仅仅“信息不准”，实践中可能酿成群体性求职纠纷。某东说念主力资源有限公司冒用其他东说念主力资源公司风光发布某摩托车厂招聘信息，导致53名求职者前去该厂所在地应聘被拒，并从中得到作歹收入5300元；该公司还未经某服装加工场交付发布招聘信息，导致11名求职者求职发生纠纷，并私行对外发布20家用东说念主单元招聘信息。

本案波及东说念主数较多，酿成不良社会影响，属地东说念主力资源和社会保障部门充公其作歹所得5300元，并撤销该公司东说念主力资源服务许可证。

东说念主力资源和社会保障部门领导：看到招聘信息后，要对招聘机构和招聘信息进行核实。求职者可通过用东说念主单元官网、官方微信公众号、国度企业信用信息公示系统、“企查查”“天眼查”网站等渠说念核验机构禀赋、责任场地、规画范围、企业文化、日常运营情况、内容招工需求等。

让非法招聘“无处遁形”

求职陷坑还包括分歧法、抵御允的招聘门槛。某旅社有限公司在主流齐集招聘平台及自己官方渠说念发布招聘告白，招聘清洁员岗亭却明确标注“只限男性”。经核实，该清洁岗亭属于日常基础服务类责任，并非国度规矩的不合适妇女从事的工种或岗亭。

属地东说念主力资源和社会保障部门照章责令该单元整改，要求立即下架关系招聘信息并摒除不良影响。

东说念主力资源和社会保障部门领导：用东说念主单元发布招聘信息，应当真确、正当，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的厌烦性内容。毕业生遇到不对等的功绩限制，不错保存笔据，向关联部门反应。

线上招聘裁汰了求职本钱，也给无证中介留住了伪装空间。某齐集有限公司诳骗微信公众号“某东说念主才网”发布招聘信息，涉嫌非法从事功绩中介行动。经走访，该公司未照章取得东说念主力资源服务许可证，却私行开展功绩中介业务，作歹所得悉数10742元。2025年4月，属地东说念主力资源和社会保障部门照章作出行政处罚。

东说念主力资源和社会保障部门领导：从事功绩中介行动，无论线上已经线下，皆应照章取得东说念主力资源服务许可证。求职者通过公众号、短视频账号、微信群、招聘小要领等渠说念找责任时，要核查平台或机构是否具备禀赋，不要被冒用“东说念主才网”“招聘网”等风光的单元或个东说念主招引。

“求职安全，关乎毕业生迈向社会的第一步，也关乎东说念主力资源商场的平允表率。对大学生而言，求职不是粗浅地‘找到一份责任’，而是在信息不对称的博弈中，完成一次遑急的法律风险识别。”四川省律协常识产权专科委员会委员、四川省常识产权纠纷东说念主民和谐委员会特聘内行、讼师彭立琼领导，靠近盈篇满籍的招聘陷坑，大学生应信守“核实禀赋、审慎签约、拒却付费、留存笔据”四大预防原则。

她合计，求职的第一步不是急于送达简历和入职，而是核实招聘是否真确、正当；在订立合同或合同时，要审慎阅读要求，不可把“署名”行为粗浅经由；同期，大学生从求职开动，就应养成笔据意志。一朝发现自己权利受损，应第一本领固定笔据，并照章向关系部门反应或报案。

对行将走出校门的大学生来说，最朴素也最有用的防地，是心动之前先核验，署名之前先看清，转账之前先停驻。感性求职、照章维权葡萄新京最新(中国)官方网站，既是保护我方迈好社会第一步的“防护盾”，亦然共同保养平允、透明、有序功绩环境的“压舱石”。